طريقة بيع رصيد الاجازات في الكويت وصرف البدل النقدي

• المادة الأولى (1): لقد تم التعديل على هذه المادة فيما لا يتعارض مع الفقرة الثالثة من المادة 41 في المرسوم الذي صدر فيما يتعلق بنظام الخدمة المدنية، ورقمه 81 لعام 2022م، وهي تنص على الآتي:
  • انه يجوز للموظف الذي قد أمضى خدمة لا تقل عن 5 سنوات في الخدمة، استحقاق صرف بدل نقدي من رصيد إجازاته الدورية التي لم يستخدمها، ويجب ان ألا يقل رصيد إجازاته عن ثلاثون يوما حتى ان تنتهي السنة الميلادية التي صار فيها صرف البدل، وذلك مع وجود استحقاق البدل وفق الأحكام الخاضعة للقانون رقم 15 لعام 1979م.
• المادة الثانية (2):  يجب أن تتوافر الشروط الاتية حتى يتم صرف البدل النقدي مقابل رصيد الإجازات الدورية في خلال الخدمة بشكل سنوي:
  • حيث يجوز للموظف ان يتقدم بطلب صرف البدل النقدي مرة واحدة بشكل سنوي، وان لا يكرر تقديم الطلب في السنة ذاتها.
  • يجب ان تمضي سنتين بحد أدنى في المؤسسة الحكومية بعد التعيين أو النقل، من قبل صدور قرار صرف البدل النقدي.
  • ان لا توجد أي عقوبة تأديبية لم يتم إزالتها، وفق الفترة التي يحددها القانون، وهذا قبل أن يصدر قرار صرف البدل النقدي.
• المادة الثالثة (3): يجب صرف قيمة البدل النقدي الخاص برصيد الإجازات الدورية المجمعة طبقا للقرار الصادر من خلال وكيل الوزارة أو  رئيس الجهة المستقلة حسب الأحوال.
• المادة الرابعة (4): يجب صرف البدل الخاص برصيد الإجازات طبقا لراتب الموظف وأيضا المفردات الشهرية التي يتم صرفها له، في غضون المدة التي سمح له بإجازة دورية من وقت صدور قرار صرف البدل النقدي، حيث يتم احتساب راتب اليوم الواحد من رصيد الإجازات الدورية وذلك مع احتساب الشهر بمقدار 30 يوما عندما يتم  صرف البدل.
• المادة الخامسة (5): حيث تتضمن هذه المادة على بندين أساسيين، وهما كالاتي:
  • وبذلك تنص المادة الأربعين (40) من المرسوم الذي يختص بنظام الخدمة المدنية على أنه لا يجب الالتزام بصرف بدل الإجازة خلال الخدمة لفترة 90 يوما للإجازة الدورية التي قد يستفيد منها العامل كحد أقصى، فيما تنص المادة الـ (41) من المرسوم ذاته انه لا يجب التقيد بالحد الأقصى للإجازة، والتي قد تصل فترتها إلى 180 يوما لقيمة البدل الذي سوف يتم صرفها في نهاية الخدمة.
  • لن يتم تحويل صرف بدل الإجازات النقدية في خلال الخدمة أي كان مقداره، من غير ان يصدر تصريح للموظف بإجازة دورية في العام ذاته، وذلك يكون في الحدود الخاصة برصيد الإجازات الباقية.
• المادة السادسة (6): يجب أن يخضع الموظف لفترة خدمة في المدينة، ويشترط ألا تقل عن 5 سنوات، على أن تكون هذه الخدمة لدى احد الهيئات أو الوزارات التي تقع ميزانيتها خلال الميزانية العامة للمدينة، أو لدى المؤسسات العامة المستقلة، والتي ترجع ملكيتها بالكامل الى الدولة.
• المادة السابعة (7): يجوز لجميع المؤسسات العامة ذات الاستقلالية الوظيفية أن تعمل على تطبيق النظام المختص بصرف البدل النقدي على حسب الأحكام التي وردت للفقرة الثالثة المضافة للمادة 41 من المرسوم الصادر المختص بالخدمة المدنية.
• المادة الثامنة (8): سوف يتم العمل بهذا القرار من وقت صدوره ونشره في الجريدة الرسمية.

نموذج بيع رصيد الإجازات في الكويت

يمكن لأي شخص ان يحصل على نموذج بيع رصيد الإجازات عن طريق رابط التحميل، والذي يمكنك الوصول إليه بشكل مباشر، حيث يعتبر ذلك النموذج احد الاشتراطات الرئيسية حتى يتم الحصول على قرار بيع رصيد الإجازة في مدينة الكويت التي يجب عليك الالتزام بها، والعمل في كل ما جاء بها.